Coaching Ejecutivo

Acompaño a líderes que quieren transformarse y se sienten atrapados ante decisiones difíciles, bloqueos o conflictos. O simplemente cuando quieren vivir una vida más plena. Acelera los cambios necesarios en los líderes de la organización y logra los cambios culturales deseados.

Se trabajan conceptos como la escucha, el equilibrio personal, autoestima, estrategia vs. táctica, gestión del cambio, reconocimiento, delegación y desarrollo de colaboradores.

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Coaching de Equipos

Disfrute creando equipos de alto rendimiento. Diseñamos conjuntamente con el cliente, un plan de intervención personalizado. Se utilizan las técnicas tradicionales de Coaching combinadas con otras técnicas, como la metodología propia de Clownching, para traccionar el cambio cultural en la organización.

Se trabajan conceptos como las reglas sistémicas, objetivos y valores del equipo, reconocimiento colectivo, roles de cada uno, mi aportación al equipo, gestión emocional, resolución de conflictos.

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Conferencias

Incluya en sus eventos una mirada distinta, consiga “mover de la silla” a sus empleados de una forma divertida. Imparto conferencias sobre liderazgo, innovación, gestión del tiempo y equilibrio personal, motivación, emprendizaje y cómo vencer los miedos.

Formo parte del panel de expertos de Top Ten Management Spain, puedes ver más detalle en el Perfil Sergio de Miguel Taroncher en Top Ten.

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¿Ensayar o improvisar? Lo mejor para conectar al hablar en público o con tus clientes

En casi todos los talleres que realizo, sean de hablar en público, de liderazgo o de atención al cliente acaba apareciendo este dilema ¿Es una cuestión de ensayar o de improvisar? Como en todo, en el equilibrio está la virtud. Desde el clownching lo primero es ensayar, prepararlo todo bien. En una actuación clown se que cuando hago tal o cual cosa la gente se va a reir. Se han de reir. ¿Y si no lo hacen? Aquí es... Seguir leyendo...

Para gestionar el cambio…Mente abierta

Decía Albert Einstein que la mente es como un paracaídas: sólo funciona si se abre. Así comencé el jueves mi intervención sobre el cambio en Pamplona de la mano de APD en la jornada de presentación de su modelo de formación In-company. En la foto Irene Pérez y Gaizka Azcuenaga de APD y Adriana García del Hotel Alma Pamplona. Alucinante lugar para hacer eventos, muy recomendable.   Hablamos de la gestión del cambio y cómo afrontarlo con profesionales con... Seguir leyendo...

Atrévete a cambiar. El primer o último paso para encontrar la felicidad en el trabajo.

Aquí sigo con mi propósito personal, que las personas puedan alcanzar la felicidad en su trabajo. Cuantas más mejor. Y para eso el mensaje que aplico a mí mismo es: atrévete a cambiar.   Si hace falta despedirme a mí mismo pues adelante con ello. De hecho la finalidad del coach es autoextinguirse, nuestro trabajo de verdad tiene éxito cuando el cliente ya no nos necesita para aquello por lo que nos contrató. Si se vuelve a repetir la situación sabe... Seguir leyendo...
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