Atento a la campana – Será tu alarma del cambio.

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Cuando en un pueblo suena la campana es que se celebra algo o bien hay una alarma. En este caso hablo de alarma, la que nos avisar para iniciar un cambio.   Esta semana ha sido genial porque he compaginado sesiones de coaching con algunos días libres. En las sesiones de coaching los clientes han puesto en marcha cambios en sus importantes en sus hábitos que les llevarán a resultados diferentes a los actuales. En el apartado del ocio he podido disfrutar del valle de Baztan en la Casa Txarrenea donde su dueña Mertxe hace que la experiencia sea única. Un… Read more »

Innovar aprendiendo de los mejores

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Esta semana he tenido la oportunidad de visitar la empresa café Baqué. Una empresa familiar internacionalizada y que se ha transformado en los últimos diez años. Además de pasarlo muy bien pudimos sacar varios aprendizajes y encontramos algunas áreas de mejora en la colaboración entre empresas.

¿Te gusta lo que haces? Estar presente

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Esta semana pasada he participado en un curso de clown impartido por Pablo Ibarluzea. Un lujo de curso en el que he ratificado mi pasión por el mundo del clown. Y en este post hablo de cómo descubrir si algo te gusta de verdad. Durante el curso de clown estuve allí. Parece un absurdo así que explicaré qué quiero decir. El teléfono estaba en silencio y no hubo llamadas, no sonaron sms, no aparecían globos de mensajes de whasapps y ninguna luz parpadeaba para recordar que había correos electrónicos nuevos sin leer. Únicamente estábamos el mundo del clown y yo,… Read more »

¿Quieres salir de la crisis? Aprende de otros

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Ayer tuve el placer de escuchar a grandes profesionales hablando de cómo salir de la crisis. Fue en una cena-coloquio que organizamos en la Asociacion de Graduados del MBA de Sarriko, ¿Cómo están saliendo de la crisis las empresas vascas? Dejo algunas notas, las que a mí me parecieron más importantes, en el orden de exposición de los ponentes. IÑAKI GARCINUÑO (Presidente de CEBEK) habló de la situación, que parece que toca fondo, y presentó las claves de lo que en el País Vasco ha conseguido retrasar la entrada de la crisis y lo que debemos mejorar: Tenemos un endeudamiento… Read more »

¿Confias en las personas? ¿Confías en Imanol?

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Hoy viernes me ha pasado una historia muy curiosa, graciosa y quiero aprovecharla para conocer cuánto confiamos en otras personas. He apostado 30€ por Imanol ¿Los recuperaré? A ver qué opinas. Son las 9.30am en Bilbao, acabo de dejar en el colegio a los niños y me aborda un joven, Imanol, muy nervioso y acelerado. Me cuenta en un euskera guipuzkoano que está en prácticas por la noche en una empresa cercana (cuyo nombre no reconozco) y que al quitarse el buzo se la ha dejado en el trabajo. No tiene dinero, ni móvil. Tiene que ir de vuelta a… Read more »

Se que puedes hacerlo

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Hace unos días recibí un e-mail de un compañero y me hizo pensar que es posible hacer cosas distintas, pequeñas, que cambien el rumbo de la vida. Hago mía su reflexion: ¡Mis mejores deseos para el 2014! Disfruta de las cosas pequeñas, porque son muy grandes. Sé lo que quieras ser. Vive como quieras vivir. Comparte tu vida con otros. Deja que otros compartan su vida contigo. No dejes que nada, ni nadie, limite tu libertad. Yo se que serás capaz de hacerlo, solo tienes que empezar con una pregunta ¿como seria tu vida si lo consiguieras?

Hecho es mejor que perfecto – Done is better than perfect

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Hace unos días leí la frase de este título en el blog de Martin Lindstrom y me quedó grabada en el cerebro.  Cuántas veces pensamos en hacer algo y vemos sólo las barreras: los problemas que nos encontraremos, los fallos que tendrá, nuestras limitaciones, etc. En ese momento podemos descorazonarnos y ni siquiera intentarlo. En otros casos iniciamos un análisis profundo de cómo hacerlo bien, de cómo conseguir un resultado excelente, el mejor. Parece que si no es bueno es un fracaso; es la filosofía de conseguir un buen resultado a la primera; algo muy propio de nuestra cultura donde dedicas… Read more »

Talento en las organizaciones

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Hace unas semanas la asociación de exalumnos del MBA de Sarriko organizó una nueva cena-coloquio, el tema era muy atractivo “¿Se busca, reconoce y gestiona el talento en las organizaciones?” con unos ponentes de lujo: Koldo Saratxaga director de NER y k2kemocionando Jon San Sebastián, director de Captación de Talento de Tecnalia, Carlos Trevilla, representante de UGT en el Consejo Económico y Social Vasco El lugar también animaba la asistencia, el txoko-piperrak de Bilbao. Hubo lleno absoluto. Destaco la ponencia de Koldo de la que disfruté mucho. Además, tuve la oportunidad de compartir la posterior cena con él donde seguimos debatiendo. Lo cierto… Read more »

Qué hacen los líderes para conseguir motivación

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Es una pregunta recurrente esa de “¿Qué hace usted para motivar a su equipo?” Después de muchos cursos, seminarios, charlas informativas y discusiones con amigos y compañeros he decidido hacer caso a quien siempre tiene razón “La experiencia” En mis años de experiencia he descubierto que la gente tiene altas dosis de automotivación y lo fundamental es hacer todo lo posible por mantenerla. O lo que es lo mismo, dirige todos tus esfuerzos a eliminar las barreras que le ponen a tu equipo y conseguir que todos los factores externos no alteren su propia motivación personal. No es sencillo pero… Read more »