Cómo crear un equipo de alto rendimiento – Empieza por una buena alianza

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Crear equipos de alto rendimiento es uno de los encargos más habituales a los que nos enfrentamos los coaches. Hoy quiero compartir una herramienta básica que nos permitirá iniciar el viaje: La alianza. Explicaré qué es brevemente y añado un vídeo donde podrás ver un ejemplo. Al igual que cuando jugábamos siendo niños todas las personas necesitamos conocer cuáles son las reglas a seguir. Sin saber las normas el juego puede ser un caos e incluso acabar en una discusión. Al contrario, si las aclaramos bien y nos podemos de acuerdo será muy probable que lo pasemos genial. La alianza… Read more »

¿Qué hago con mi equipo?

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¿Qué hago con mi equipo? Esa es una de las preguntas con las que me encuentro más habitualmente en conversaciones con directivos. Cómo llegan a la cuestión es diferente en cada caso. Yo siempre pregunto ¿Para qué quieres hacer algo?: Para evolucionar su equipo hacia el alto rendimiento. Es la que más me gusta, no es la más habitual. Como incentivo por un buen trabajo. Para mantener la motivación en un entorno de mucha presión por los resultados. Esta es la más frecuente. Hay algún conflicto que resolver. La comunicación es escasa, hay temas que no se abordan. Similar a la… Read more »

Equipos apasionados

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Los gurús están de acuerdo en una cosa: equipos apasionados en el trabajo generan gente más satisfecha y mejores resultados. Lo difícil es encender esa chispa. Aquí va un ejemplo para conseguir equipos cohesionados, ilusionados por lo que hacen, positivos, ambiciosos, optimistas y apasionados por alcanzar los objetivos; se llama YOUNG BUSINESS TALENTS. Una iniciativa en la que participan Praxis, Nivea y Esic. Un concurso para Institutos en los que un equipo de 3-4 alumnos junto con un profesor compiten en una empresa virtual para conseguir beneficios. Desde hace varios meses han estado tomando decisiones y este pasado fin de… Read more »