Último post

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Sí, este es el último post. El último de esta temporada, y quién sabe si el último definitivamente. La respuesta la tienes tú, tu papel es importante, cuando leas el final del post lo entenderás.   Últimamente estoy empeñado en saborear la vida al máximo; me ayuda vivir actuando casi como si fuera el último día de mi vida (digo “casi” porque sino me volvería algo paranoico). Llevado al blog es escribir cada post pensando que será el último. Esto me sitúa en una situación de generosidad porque si va a ser el último….Lo mejor es que lo de todo, que escriba sin… Read more »

Cómo lograr cambios sostenibles. Modelo 70:20:10

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Archivado en actitud, cambio, clownching, coaching, organizacion.

El cambio es una constante en mi vida. Me encanta repensar lo que no funciona e incluso aquello que parece funcionar. He vivido cambios de empresa, de profesión, de sector, de formas de trabajar. He llevado a cabo proyectos en los que los procesos de trabajo se redibujaban por completo. Y he aprendido que lo más importante de un cambio es hacerlo y sostenerlo. En el anterior post hablaba del cambio con APD, y esta semana he asistido a un curso organizado por Otalora, el centro de desarrollo directivo de la Corporación Mondragón (MCC). Lo más interesante fue el debate… Read more »

Para gestionar el cambio…Mente abierta

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Decía Albert Einstein que la mente es como un paracaídas: sólo funciona si se abre. Así comencé el jueves mi intervención sobre el cambio en Pamplona de la mano de APD en la jornada de presentación de su modelo de formación In-company. En la foto Irene Pérez y Gaizka Azcuenaga de APD y Adriana García del Hotel Alma Pamplona. Alucinante lugar para hacer eventos, muy recomendable.   Hablamos de la gestión del cambio y cómo afrontarlo con profesionales con mente abierta de verdad. Da gusto comprobar que hay buenos líderes, en lo profesional y en lo humano, al frente de… Read more »

Si me lo explicas lo entiendo

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Estamos acostumbrándonos a dar cada vez más x menos y esa tensión se refleja en nuestra calidad de vida como nos muestra Carlos Andreu. En las empresas son tiempos de cambios profundos y vertiginosos. Los niños, una vez más, nos ayudan a encontrar el camino para llevar a cabo esa transformación de la mejor manera posible. A los niños hay que enseñarles que los enchufes no se tocan, que hay que lavar los dientes tras la comida, hacer pis antes de ir a la cama y otra infinidad de pequeñas pero importantes cosas. Puedes conseguir que lo aprendan utilizando múltiples… Read more »